《英雄聯盟》電競的韓國賽區 LCK 在上週正式確認了第一季賽的「分組賽」對戰組合，在 LCK 中共有 10 支隊伍，分成了「巴龍」與「遠古巨龍」組。而在 S16 開賽被看好的 Hanwha Life Esports（HLE，韓華）成為了第一季賽最先被淘汰的隊伍，確定無緣第一賽季的國際賽「初陣對抗賽」（First Stand Tournament，FST）。
而確定晉級的「季後賽」的隊伍包含：Gen.G Esports、T1 及 BNK FEARX，其中 Gen.G 和 T1 在大分上都取得了 5 勝 0 敗的佳績。
在休賽季因三冠 AD，並取得 FMVP 的 Gumayusi 出走，導致 T1 管理層被粉絲痛批，如今 T1 的執行長 Joe Marsh 也在近期的一則訪談中談到此事。採訪 Joe Marsh 的是 Riot Games 的御用分析師、主持人 dGon。
首先 dGon 在介紹 Joe 之前就提到：「我思考了很久，不知道要用什麼樣的方式介紹您，眾所皆知，您身為 T1 執行長，但總是衝在最前線與粉絲對談且不怕表達自己的觀點。」Joe 則回應：「我自己認為這是一把雙面刃。」他接著解釋：
對我這個來自美國的人來說，這一切其實相當衝擊，美國文化與韓國文化之間，真的存在著非常大的差異。有些在西方行得通的幽默，在這裡卻未必能被接受，因為幽默的規則本身就不一樣。我花了不少時間去適應，而社群媒體之間的風格差異，其實也非常大，那段時間，我真的經歷了非常多次嘗試與失敗。
我一直記得自己曾在推特上寫過一句話：「黎明前總是最黑暗的。」而黎明確實過了幾年才到來，但它最終還是到來了，而且一次又一次（這裡指的是 T1 三連霸）。
特別是因為 T1 的粉絲規模實在太龐大了，在全世界都擁有極高的人氣。而這樣的關注，當然也會帶來相對應的壓力。畢竟大家都會想知道更多資訊，對事情充滿好奇。而我們的一舉一動，往往都會受到高度關注，甚至被非常細緻地分析。
而我的工作就是有時站出來發聲，或是有時候選擇不被看見，在幕後把事情做好，我一直在嘗試找到一種比較平衡的狀態。你知道的，剛開始的時候我其實非常活躍，但後來有一段時間，就稍微消失了一下。
我必須思考，在這個階段，自己應該扮演什麼樣的角色。就像我們一路走到現在，迎來現在所謂的「T1 3.0」，我可以怎麼樣幫助團隊。
但大家都知道，網路世界和現實生活，本來就不完全一樣。但有些時候，如果只是需要快速釐清誤會，我會選擇立刻出面滅火，而有時候，放任事情自然冷卻、保持低調，專心把該做的事做好，反而是更好的選擇。我還在努力當中，我也很清楚，沒人是完美的，我也絕對不是完美的人，但我會盡力為自己的「家人」做到最好。不論是工作人員、我的團隊，還是教練團，大家都非常努力，整體來說，我覺得我們目前做得還算不錯。
Joe 也提到 2025 年是充滿「曲折」的一年，他認為這正符合 T1 的風格，並提到了很多人稱他們為「T1 馬戲團」，他覺得挺合適的。
而後來 dGon 也問及了粉絲十分關心的，在 Gumayusi 決定出走後，為什麼 T1 最終會選擇 Peyz 而非 Smash 或 Viper 這位已經極具名氣的 AD 選手？
Joe 表示：「自 Gumayusi 選手決定轉會的那一刻起，T1 就必須立即思考組織層面的下一步。團隊內部完整評估過 Peyz、Viper、Smash，也觀察到外界對這幾位選手的激烈討論。」
最終會選擇 Peyz 主要的原因是：（1）Peyz 僅 20 歲，卻已多次奪冠、拿過 MSI 冠軍。（2）潛力與即戰力並存。（3）戰術適配度高，比賽風格與 T1 現有「靈活、進攻型」體系高度契合，能最大化 Keria 英雄池廣、戰術變化多的優勢。
從選手、教練團到總經理，內部意見完全一致，Peyz 會是今年最符合 T1 發展方向的人選，最終他們的關鍵難題只有：能否把 Peyz 帶回韓國。
而沒想到的是，Peyz 本人也非常渴望加入 T1，甚至主動希望簽訂長期合約。
談到合約一事，Joe 也表示 2026 還會有兩位選手合約到期（Keria 與 Doran），因此他們的目標仍會是維持整體連貫性，畢竟過去五年，T1 正是靠長期合約策略成功維持核心陣容穩定。
同時，Joe 也補充：過去多數戰隊與選手，通常到 11 月才談續約。而 T1 則是刻意推動「提前簽約」文化，希望儘早完成布局。他談到去年夏天與 Faker 續約幾乎是不可能的任務，但最終成功。Oner 續約則是另一個例子：「Oner 本人希望『生日當天公布』」。
Joe 還談到即使是 T1 這樣的頂級俱樂部，也受到 SFR 與奢侈稅制度限制，導致有些情況下，即便願意多花錢，也無計可施。
所以今年的目標是在「財務限制」、「競爭力」、「陣容穩定」之間取得平衡，而管理層也明確向他表示：今年的陣容構建是成功的。
最後，他談到 T1 已有完善的升降與召喚制度，未來不會再靠「六人或十人輪換」來解決問題，穩定的五人先發才能培養長期的信任關係，讓選手與教練在勝敗交替中學習溝通與成長。
Joe 解釋這點來自於 Faker 的實際證明：「心態穩定比短期表現更重要。」管理層希望選手在場上能「放膽嘗試，不因失誤而自我壓垮。」他也點名 Doran 在這樣的環境中適應得非常好。
他指出 Doran 在世界賽的決賽中向隊友道歉，得到 Faker 的回應：「不必道歉」，甚至賽後還開玩笑，這都在傳遞「壓力越大，越要保持冷靜」、「隊友就是彼此最堅實的後盾」。
畢竟《英雄聯盟》電競終究是五個人一起打的運動，Doran 的成長歷程，是最好的示範，Peyz 也將經歷同樣的過程。
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