NBA 休賽季再炸震撼彈！根據塞爾提克資深記者 John Karalis 的最新報導，綠衫軍籃球運營總裁 Brad Stevens 已經主動致電金州勇士管理層，嘗試針對超級球星 Stephen Curry 的交易可能性進行詢價，且塞爾提克自認手中握有能夠滿足雙方訴求的交易籌碼。
Who else remembers this INSANE Stephen handles moment? ⚡️ pic.twitter.com/UpI3RRqap4
— Golden State Warriors (@warriors) July 31, 2026
勇士體系出現裂痕？傳 Stephen Curry 與球團建隊思維漸行漸遠
這筆潛在交易的背後，源於勇士內部理念的轉變。先前《The Athletic》記者 Marcus Thompson 指出，Stephen Curry 與勇士之間看似牢不可破的合作關係出現鬆動，Stephen Curry「似乎對於球隊不斷追逐巨星的建隊思路感到些許厭倦」，更傾向於擔任球隊完成新老交替的過渡核心。
無獨有偶，《舊金山標準報》記者 Tim Kawakami 也在播客節目中透露，勇士老闆 Joe Lacob 態度十分堅定，希望打造 Stephen Curry 時代結束後的全新陣容，證明球隊既能在 Stephen Curry 帶領下爭冠，也能在他退休後維持競爭力。雖然雙方皆未公開喊出拆夥，但報導指出，這揭示了 Stephen Curry 時代的勇士根基已出現裂痕。
Brad Stevens has reportedly reached out to the Warriors to discuss a potential trade for Stephen Curry, per @John_Karalis.
— NBACentral (@TheDunkCentral) August 2, 2026
(h/t @TheNBABase ) pic.twitter.com/Dyzfsp8RiB
綠衫軍籌碼充足！設想「Paul George＋Sam Hauser＋2首輪籤」打包方案
塞爾提克先前在令人費解的交易中送走 Jaylen Brown，換回 Paul George 以及 2 個首輪籤與 2 個次輪籤，當時 Brad Stevens 便強調這是為了保持未來操作的彈性。如今，這些籌碼可能成為爭奪 Stephen Curry 的關鍵。
John Karalis 提出的潛在交易架構如下：
塞爾提克獲得： Stephen Curry
勇士隊獲得： Paul George、Sam Hauser、2031 年不受保護的 76 人首輪籤＋另一枚首輪籤
對處於轉型期或重建期的勇士而言，Paul George 可以用來匹配薪資，Sam Hauser 則能提供即戰力火力，加上兩枚高價值的首輪籤，有助於加速後 Stephen Curry 時代的重建；而對綠衫軍來說，這不僅能直接組建爭冠陣容，同時還能將薪資控制在奢侈稅線以下。
BREAKING: Brad Stevens has called the Warriors to pitch a trade for Steph Curry 🚨
— Basketball Forever (@bballforever_) August 2, 2026
Boston reportedly has the assets to making a deal that works for both sides.
(John Karalis) pic.twitter.com/Dw4QXUupSB
交易兩大硬性條件：最快需等至 9 月 6 日
若要讓這筆重磅交易落實，仍需滿足兩個關鍵條件。根據聯盟規定，Paul George 在被交易後 60 天內，其薪資無法與其他球員打包進行二次交易，因此這筆交易最快必須等到 9 月 6 日 才能正式執行。
塞爾提克必須確定 Baylor Scheierman、Hugo Gonzalez 與 Jordan Walsh 這三名年輕小將中，至少有兩人能成長起來，填補 Sam Hauser 離隊後的側翼空缺。
現年 38 歲的 Stephen Curry 合約即將到期，新賽季年薪為 6260 萬美元。面對生涯末期的抉擇，他會選擇留在灣區終老，還是像 LeBron James 一樣跳脫舒適圈追逐另一座總冠軍？塞爾提克顯然已經準備好隨時出手，就看勇士管理層是否願意按下重建的開關。
🚨TRUE or FALSE:
— Players Choice (@PlayersChoice_) August 2, 2026
The Celtics with Steph Curry are the BEST team in the Eastern Conference🤔 pic.twitter.com/kqheYFc4We
