韓國女團 NewJeans 與所屬公司 ADOR 的合約爭議再掀話題！美國《紐約時報》於近日取得並公開 NewJeans 5 名成員於 14 至 17 歲時簽署的專屬合約，指出其中涉及未成年藝人保護、外貌管理費用、行為限制及合約終止後肖像與聲音使用權等多項爭議條款，引發外界對 KPOP 產業合約制度的關注。
內容重點
未成年保護條款遭指缺漏！練習到凌晨、4人中途離校
《紐約時報》分析合約後指出，原本韓國政府標準合約中保障未成年藝人身心健康、受教權、睡眠與休息權等內容，在 NewJeans 的合約中並未出現。報導也引述匿名相關人士說法，指出成員曾練習至凌晨 2 點，且 5 人中有 4 人曾在訓練期間離開學校。練習區域也被指設有監視器。
「不適當戀愛關係」也受限制！模糊條款引發質疑
除了未成年保護內容，《紐約時報》也指出，合約中包含「態度不認真」、「自我管理不當」、「不適當的異性交往」等行為限制，甚至對可能損害公司名譽的公開發言設下規範。法律專家認為，這些較為模糊的條款可能讓公司在判定藝人是否違約時，擁有較大的裁量空間。
整形、外貌管理費用由成員負擔？
報導指出，合約中也包含皮膚管理、整形手術及體態矯正等美容相關費用由成員負擔的條款，部分費用可能需要由藝人償還。另有法律專家針對違約金計算方式提出疑慮，指出合約以實際產生營收的月份計算平均收入，可能使違約金金額高於將無營收月份納入計算的方式。
合約結束後仍能使用肖像、聲音！AI 複製也列入範圍
最受關注的還有合約終止後的權利使用規定。據《紐約時報》報導，ADOR 即使在合約預計於 2029 年結束後，仍可能持續使用成員的姓名、肖像與聲音，甚至授權第三方使用。相關範圍包含 AI 聲音複製、聊天機器人，以及 NewJeans 既有音樂的販售或重新編輯等商業用途。
HYBE回應爭議：合約經合法協商
《紐約時報》邀請 5 名法律專家檢視合約，其中韓國娛樂法律專家盧宗彦（노종언）律師形容，這是一份「異例地強硬的合約」。報導也公開一封電子郵件，指出曾有成員母親在簽約前提出修改要求，ADOR 方面則回覆，若無法接受現有合約草案，或許應重新考慮是否簽約。
對此，HYBE 向《紐約時報》表示，合約是依照誠信原則合法協商而成，目的在於保障藝人與公司的財務投入。公司也強調，政府標準合約屬於非強制性的建議指引，相關修改內容已獲成員父母接受。
HYBE 否認強迫整形、要求休學！強調遵守兒童保護法
針對未成年藝人保障及訓練環境的質疑，HYBE 表示公司嚴格遵守兒童保護相關法律，並致力於提供安全的工作與訓練環境。公司否認曾要求藝人中斷學業，也表示不會因成員休息而給予不利待遇；至於整形或美容療程，HYBE 強調不會要求藝人接受違背個人意願的手術或施術。
HYBE 也說明，NewJeans 出道前的初期培訓成本由公司負擔，成員並未背負練習生債務，且出道後即可開始獲得收益分配。公司認為，合約中的財務條件是為了保障雙方投資，部分專家也認為相關財務規定在 KPOP 產業中並不罕見。
